Software developers
Werken aan SaaS-platformen, apps, systemen. Focus op schaalbaarheid, performance, architectuur. Vaak Agile/DevOps teams
Web & E-commerce Developers
Veel PHP/Laravel/Symfony.
WordPress/Magento erg relevant. UX en frontend vaak ook belangrijk.
Data, AI & Automation Developers
Voornamelijk Python en gerelateerd. Machine Learning en pipelines.
Automatisering + integraties.
Onze service
De oplossing voor jouw uitdagingen bij het werven developers.
Veel gestelde vragen
Jouw vragen, onze antwoorden
Lees hieronder alvast de meest gestelde vragen die wij krijgen in het proces van organisaties die hun werving uit willen besteden aan DOCK73
Afhankelijk van de wervingshaalbaarheid van de vacature, werken wij met een vaste vergoeding van
€ 10.000 tot € 20.000 per traject. Deze vergoeding wordt alleen in rekening gebracht bij een succesvolle werving. Met een vaste prijs weet je vooraf precies waar je aan toe bent. Geen stijgende kosten bij een hoger salaris, maar transparantie en focus op de beste match — niet op de hoogste fee.
Bij trajecten anders dan werving zoals advies of trainingen, offreren wij op maat per aanvraag.
100% inzet garantie. En daarnaast vergoeden wij de volledige betaling mocht een kandidaat in zijn/ haar proeftijd om welke reden dan ook uitvallen.
Wij werken met en voor mensen, dus beloven geen wonderen. Na de start van onze samenwerking gaan wij direct aan de slag en is de verwachting dat wij in de eerste 2 weken al gesprekken in kunnen gaan plannen.
Om de samenwerking tot een succes te maken verwachten wij een stukje flexibiliteit, bereikbaarheid en eerlijkheid gedurende het gehele proces. We doen dit echt samen en met elkaar.
Ja, DOCK73 ondersteunt ook bij meerdere vacatures tegelijk. We zorgen voor structuur, snelheid en consistente kwaliteit, zodat jouw organisatie kan doorgroeien en recruitment geen last is maar een lust.
Persoonlijke aanpak
We leren jouw organisatie goed kennen en zoeken gericht naar kandidaten die écht passen bij het team en de rol.
Bewezen ervaring
DOCK73 heeft een trackrecord in het succesvol invullen van functies binnen diverse sectoren, met aandacht voor kwaliteit en duurzame matches.
Transparente communicatie
Je weet altijd waar je aan toe bent: duidelijke updates, korte lijnen en geen verrassingen tijdens het proces.
Een nieuwe collega
Niet “iemand die het kan”, maar iemand die écht past bij de rol én jouw organisatiecultuur.
Marketing uitingen
Vacaturecampagnes, social content en zichtbaarheid die jouw bedrijf continue aantrekkelijk maakt voor talent.
Actieve sourcing
Wij zoeken, benaderen en overtuigen kandidaten proactief — ook de mensen die niet actief solliciteren.
Transparantie en korte lijnen
Jij weet altijd waar je staat, met duidelijke communicatie en snelle updates.
Alle data inzichtelijk
Leer van onze fouten. Dankzij data laten we jou zien wat werkt voor jouw doelgroep.
Proces begeleiding
Wij staan dicht bij klant en kandidaat. Hierdoor weten wij wat er speelt en wat er van belang is op welk moment.